一、党建铸魂，把稳精神建设 “方向盘”

精神建设，思想先行；思想建设，党建领航。沪苏皖铁路各级党组织始终把政治建设摆在首位，把红色基因融入血脉，确保精神文明建设方向不偏、力度不减。

上海作为党的诞生地，红色资源丰厚。上海局集团充分用好一大会址、四行仓库、南京长江大桥陈列馆等红色教育基地，常态化开展党史学习教育、主题党日和现场教学，引导职工听党话、跟党走，传承铁路红色血脉。各级党组织深化 “创岗建区”“三无竞赛”“三亮三比三评” 等党内实践，让党员在急难险重任务中站得出来、冲得上去。

江苏铁路系统以 “先行之道、笃行之法、我行之规” 的 “三行” 文化为抓手，把党建与业务深度融合，推动党组织在项目建设、运输服务、安全生产中发挥战斗堡垒作用。安徽铁路单位则坚持把思想政治工作贯穿安全生产、工程建设、客运服务全过程，通过形势任务宣讲、劳模分享、青蓝结对，让干部职工在思想上同心、行动上同步。

从上海的红色传承，到江苏的实干担当，再到安徽的务实奉献，三地铁路党建同向发力，共同筑牢精神文明建设的政治根基。

二、文化育人，厚植精神传承 “沃土”

精神文明建设，既要思想引领，也要文化浸润。沪苏皖铁路坚持文化自信，深耕铁路文化，打造特色文化品牌，让精神力量可感、可知、可传。

上海局集团提炼形成 **“创新实干、精益卓越”** 的上铁精神，确立 “建设一流现代运输企业” 愿景，持续完善安全、服务、经营理念体系。组织编写《长三角铁路革命史话》，排演现代京剧《幸福 158》，创作企业之歌《东方速度》，用文艺作品讲好铁路故事、传递铁路精神。常态化开展 “最美上铁人”“服务明星”“道德模范” 评选，用身边榜样感召人、激励人。

江苏铁路以文化 “软实力” 支撑发展 “硬实力”，打造 “轨道上的江苏” 文化名片，把 “先行、笃行、我行” 理念融入建设、运营、服务各环节，推动职工形成干事有激情、做事有标准、成事有担当的共同价值追求。

安徽铁路立足地域特色，推动企业文化与徽文化融合，在站房设计、服务品牌、职工活动中融入地方元素，增强职工认同感和归属感。沿线小站坚持 “小站不小、责任不小”，把敬业奉献、坚守岗位的朴素精神，融入日复一日的值守与服务中。

从书籍到舞台，从理念到行为，沪苏皖铁路文化建设多点开花、润物无声，让铁路精神真正入脑入心、化风成俗。

三、服务塑形，擦亮人民铁路 “金名片”

精神建设成效，最终要体现在服务质量上。沪苏皖铁路坚持以人民为中心，把精神文明成果转化为服务旅客、奉献社会的实际行动。

长三角地区现有146 个 “上铁雷锋服务站”，连点成线、织线成网，成为流动的暖心长廊。南京站 “158” 雷锋服务站数十年如一日帮扶老弱病残，获评全国 “时代楷模”；芜湖站 “皖江明珠” 雷锋服务站精准服务重点旅客，获全国岗位学雷锋标兵集体称号。春运、暑运期间，上海、江苏、安徽各站区组建党员突击队、青年志愿服务队，提供引导咨询、便民义诊、行李帮扶，让旅客出行更温馨、更顺畅。

在货运一线，合肥物流中心党员营销团队深入企业开展 “公转铁” 攻关，助力绿色物流发展；连云港 “港铁连心、丝路同行” 党建品牌，推动中欧班列高效开行，服务国家 “一带一路” 建设。

无论是客运服务的温度，还是货运保通的力度，沪苏皖铁路人都在用一言一行诠释精神、一举一动传递文明，擦亮 “人民铁路为人民” 的金字招牌。

四、典型引路，激发干事创业 “正能量”

精神建设需要标杆引领，文明风尚需要榜样带动。沪苏皖铁路注重选树先进、宣传先进、学习先进，让劳模精神、劳动精神、工匠精神蔚然成风。

从扎根深山的建设者，到坚守岗位的 “安全哨兵”；从服务一线的 “暖心天使”，到技术攻关的 “创新能手”，一批批先进典型用行动诠释责任，用奉献书写担当。各级单位通过劳模讲堂、成长分享会、师徒结对，让青年职工学有榜样、赶有目标、行有方向。新职工入路即开展宣誓、参观红色教育基地、聆听前辈故事，在耳濡目染中传承铁路精神、坚定职业信念。

典型是旗帜，精神是力量。在榜样引领下，沪苏皖铁路职工队伍精气神持续提振、凝聚力不断增强，形成 “比学赶超、争当先进” 的浓厚氛围。

精神如炬，照亮前行之路；文化如水，滋养发展之基。上海、江苏、安徽铁路精神建设，既有红色基因的赓续，也有时代精神的彰显；既有思想引领的深度，也有文化浸润的温度；既有典型示范的力度，也有服务为民的厚度。

面向未来，沪苏皖铁路将继续坚持以党建为引领、以文化为支撑、以服务为落脚点、以典型为风向标，持续深化精神文明建设，让铁路精神在新时代焕发新光芒，为推动铁路高质量发展、服务区域协同发展、建设交通强国注入不竭精神动力。

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